Dr. Anett Steller, Dozentin, Trainerin und Autorin
Dr. Anett Steller, Expertin für virtuelle Führung
Über mich
Ich bin Dr. Anett Steller – Dozentin, Trainerin, Autorin und leidenschaftliche Brückenbauerin zwischen Wissenschaft und Praxis. Mein Weg begann mit einem Diplom in Betriebswirtschaft und einem MBA mit Schwerpunkt International Management – aber mein eigentliches Herzensthema habe ich erst später entdeckt: die Zukunft der Arbeit.
Lassen Sie uns gemeinsam die Möglichkeiten virtueller Führung erkunden und neue Horizonte in der Arbeitswelt eröffnen.
In meiner Promotion an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg habe ich mich intensiv mit virtueller Führung beschäftigt – ein Thema, das nicht nur theoretisch spannend ist, sondern in der Praxis täglich neue Herausforderungen und Chancen bereithält.
Mehr als zehn Jahre war ich in der internationalen Marken- und Eventagentur Imagination tätig, zuletzt als Account Director und Büroleitung. Dort habe ich gelernt, wie entscheidend Kommunikation, Vertrauen und Führung auch (und gerade) auf Distanz sind.
Heute arbeite ich freiberuflich als Trainerin, Coach und Dozentin – und begleite Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Einzelpersonen dabei, wirtschaftliches Denken, Führungskompetenz und digitale Zusammenarbeit neu zu denken. Meine Themen reichen von Management und Marketing über interkulturelle Kommunikation bis hin zu der Gestaltung virtueller Teams.
Was mich antreibt? Die Überzeugung, dass gutes Arbeiten – auch virtuell – Nähe, Klarheit und Struktur braucht. Und die Freude daran, Wissen zu teilen und gemeinsam Neues zu gestalten
Publikationen und Projekte (Auszug)
Buch ,,Virtuelle Einführung in der Praxis”
Einschienen 2025 im Springer Gabler
Fachartikel & Gastbeiträge
u.a. Virtual Leadership: Was ist es? Was braucht es? Welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es?
berufsbildung 78 (3) 2-6. Bielefeld: EUSL bei wbv Publikation
Worked and trained for
Führungskräfte-Trainings “Leading the Future” Ferchau GmbH
Consultant / Coach “Digitalisierung” Keep Blue GmbH
„Virtuelle Führung braucht Haltung. Digitalisierung braucht Perspektiven. Wandel braucht Mut.“
Praxis Didaktik
Interaktive Methoden, Fallstudien, Simulationen für nachhaltiges Lernen.
Raum für Entwicklung
Persönliche Begleitung, reflektiertes Lernen und Raum für persönliche Entfaltung.
Klare Vermittlung
Verständliche Sprache, praxisnahe Beispiele und visuelle Unterstützung.
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